Por: Rob Hosking

OneHope nació de una visión que Dios le dio a mi papá, en la que vio a los niños del mundo siendo atacados por Satanás, y la única manera de rescatarlos era compartiendo la Palabra de Dios con cada niño. Hoy, hemos llegado a más de 2 mil millones de niños en todo el mundo con la Buena Nueva en colaboración con iglesias locales.

A través del testimonio de mi padre y mi experiencia liderando un ministerio enfocado en la próxima generación, sé la importancia de tener una visión dada por Dios y liderar eficazmente con esa misión en mente.

Aquí hay tres maneras de ser un líder impulsado por una visión:

Abraza la innovación.

Cuando Dios da una visión nueva, impulsa proféticamente a su pueblo a una nueva acción. Una visión divina es crucial, pero debe ir acompañada de innovación para mantenerse relevante y eficaz. Lograr un equilibrio entre la fidelidad a la visión y la innovación continua hacia el futuro es clave para mantenerse a la vanguardia y alcanzar el éxito. En nuestro mundo acelerado, lo único que no se puede hacer es no cambiar. He visto de primera mano lo que les sucede a las organizaciones o iglesias que no se adaptan a los nuevos tiempos: se quedan atrás.

No te quedes atrapado en una trampa de visión.

Aunque tener una visión es crucial, colocarla en una caja rígida puede llevar al estancamiento y al fracaso. Mantente abierto a nuevas formas de lograr la visión y no tengas miedo de cambiar de rumbo si es necesario. He conocido organizaciones con una visión similar a la nuestra, pero debido a que se aferraron tanto a lo que creían que significaba esa visión, tenían miedo de innovar su estrategia, lo que llevó a sus organizaciones a la quiebra. Esto también podría haberle pasado a OneHope. Podríamos haber decidido que, como la visión de mi padre incluía que diésemos físicamente la Palabra de Dios a cada niño, eso significaba que no podíamos alejarnos de la palabra impresa. Sin embargo, encontrar maneras de difundir las Escrituras digitalmente hizo crecer nuestro ministerio exponencialmente en los últimos años y nos permitió llegar a millones de niños más de los que podríamos haber alcanzado usando solo la versión impresa. Es importante mantenerse fiel al llamado que Dios te ha dado, pero ser fiel no significa permanecer estancado. La historia puede guiarnos, pero solo el Espíritu puede guiarnos.

Prueba algo pequeño

Aunque es importante responder rápidamente a nuevas ideas, también tienes que ser buen administrador de tus recursos. Tomar riesgos tendrá un impacto mayor, negativo o positivo, dependiendo del tamaño de tu ministerio. Asegúrate de tener una comprensión sólida de los recursos financieros, físicos y humanos de tu organización, y adminístralos sabiamente. Una buena manera de permanecer rápido pero ágil es establecer una cultura de experimentación dentro de tu organización en la que se realicen pequeñas pruebas antes de comprometerse con iniciativas más grandes. De esta manera, hay un espacio seguro donde el fracaso se acepta como una parte necesaria del crecimiento mientras sigues siendo buen administrador de lo que Dios te ha dado a ti y a tu organización. Me gusta hacer esto de dos maneras principales: establecer un grupo de trabajo multifuncional o empoderar a un grupo de trabajo secundario bastante aislado de tus actividades principales. 

No siempre es fácil saber cómo ser un líder con visión en cada etapa que enfrenta tu organización, pero oro para que los principios anteriores sean valiosos en ese camino. Al adoptar la innovación, evitar la trampa de la visión y experimentar a pequeña escala, puedes crear una cultura de crecimiento sin dejar de ser fiel a tu llamado. Ya sea que lideres una iglesia pequeña o un ministerio global, recuerda que cada paso que das hacia el cumplimiento de la visión que Dios te dio es un paso hacia la transformación del mundo para su gloria.