{"id":6148,"date":"2025-04-17T01:03:02","date_gmt":"2025-04-17T01:03:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uad.org.ar\/v02\/?p=6148"},"modified":"2025-04-17T01:03:04","modified_gmt":"2025-04-17T01:03:04","slug":"de-lideres-a-multiplicadores-4","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.uad.org.ar\/v02\/?p=6148","title":{"rendered":"De l\u00edderes a multiplicadores"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Por Juan Carlos Melo<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">El desarrollo y crecimiento del ministerio de un pastor, o de un l\u00edder, deber\u00eda dar como resultado el que se convierta en un multiplicador de nuevos obreros. Esto en la pr\u00e1ctica debe ser intencional para evitar lo que ahora las nuevas generaciones viven al sentir que los l\u00edderes actuales no quieren empoderarles dentro de la estructura de la iglesia y de la denominaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cMuchos pueden llegar a mirar a su liderazgo como un corcho que no permite su crecimiento y esto produce una tensi\u00f3n generacional entre los l\u00edderes de hoy y los del futuro.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mejor manera de no generar esta ruptura o conflicto intergeneracional, que puede incluso dividir y producir profundos da\u00f1os en las relaciones y en las estructuras de la iglesia, es desarrollando l\u00edderes y pastores que multipliquen iglesias con un liderazgo intencional y que comprende que parte vital de su funci\u00f3n es dejar que otros hagan los mismo y hasta mejor que ellos, como preparaci\u00f3n para cuando ellos ya no est\u00e9n.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEs fundamental alentar la transformaci\u00f3n del pastor de una iglesia local a convertirse en pastor de pastores, cambiando no solo su funci\u00f3n sino su influencia a trav\u00e9s del mentoreo.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una cosa es pastorear una congregaci\u00f3n de 100 a 200 personas y otra cosa es mentorear, empoderar y multiplicarse en otros, y no para tener una congregaci\u00f3n de 200 \u00f3 300 miembros, sino con el fin de ser una iglesia descentralizada y que empodera m\u00e1s l\u00edderes bajo el mentoreo de un pastor experimentado y as\u00ed multiplicar congregaciones bajo modelos de iglesias sat\u00e9lites o hijas, de esta manera la multiplicaci\u00f3n da como fruto la transformaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuperado de<\/span><a href=\"https:\/\/coachingdeplantacion.wordpress.com\/2017\/05\/11\/de-lideres-a-multiplicadores-dr-juan-carlos-melo\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/coachingdeplantacion.wordpress.com\/2017\/05\/11\/de-lideres-a-multiplicadores-dr-juan-carlos-melo\/<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Juan Carlos Melo &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El desarrollo y crecimiento del ministerio de un pastor, o de un l\u00edder, deber\u00eda dar como resultado el que se convierta en un multiplicador de nuevos obreros. 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